Chief of Staff (m/w/d) to the CEO & Director of Strategy

About Cornelsen

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben.

Your Responsibilities

• Du arbeitest eng mit dem Executive Board als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe zusammen und strukturierst, priorisierst und steuerst die strategische Agenda
• Du bereitest Management- und Executive-Meetings vor und begleitest diese, stellst eine klare Entscheidungsfindung sicher und verantwortest die konsequente Nachverfolgung zentraler Maßnahmen
• Du orchestrierst bereichsübergreifende Teams und Stakeholder und stellst Alignment, Fokus und Umsetzungsgeschwindigkeit sicher
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zum Verwaltungsrat und zu den Gesellschaftern, bereitest Gremientermine sowie Entscheidungsunterlagen vor und begleitest diese inhaltlich
• Du führst und entwickelst ein ambitioniertes, diverses Strategie-Team mit einer coachenden und empowernden Führungshaltung
• Du übernimmst die End-to-end-Verantwortung für zentrale Strategie- und Transformationsinitiativen
• Du identifizierst neue Wachstumspotenziale, entwickelst zukunftsfähige Geschäftsmodelle und langfristige Strategien
• Du unterstützt die M&A-Aktivitäten der Gruppe durch strategische Analysen, Business Cases und die Begleitung ausgewählter Transaktionen

Your Profile

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in strategischen Rollen (z. B. Top-Beratung, Strategy, Transformation, Corporate Development oder Chief-of-Staff-nahe Rollen), davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsfunktion
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung hochperformanter Teams sowie in der Steuerung komplexer Programme
• Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• Souveränes, durchsetzungsstarkes und überzeugendes Auftreten gegenüber Vorstand, C-Level, Gremien und externen Partnern
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerischer Gestaltungswille, Verhandlungsgeschick, Pragmatismus, Mut, Empathie und ausgeprägtes Growth Mindset

Benefits

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Flexible mobile Arbeit bis zu 3 Tage pro Woche und bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
• Weiterbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenfahrrad-Leasing
• Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Kita- und Hort-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hauseigene Kantine mit biologisch-regionalem Essen