Chief of Staff to Chief AI Officer

About

Au sein de l’équipe Corporate Development, vous apportez un soutien direct au Chief AI Data Officer et au Responsable de l'équipe Data & IA en les assistant dans les initiatives stratégiques et opérationnelles liées à l’intelligence artificielle au sein du Groupe.

Responsabilités

• Assister dans la mise en œuvre de la stratégie IA du Groupe et de ses objectifs annuels
• Gérer les demandes opérationnelles et métiers entrantes liées à l’IA
• Piloter et gérer des projets clés en collaboration transverse, veillant à leur exécution et alignement avec la stratégie IA
• Préparer les présentations managériales (Steercos IA, comités de gouvernance IA) et assurer le suivi des actions décidées
• Suivre les sujets RH et recrutements liés aux équipes IA
• Soutenir l’exécution et déploiement du plan stratégique IA du Groupe et des initiatives globales
• Veiller au respect des politiques corporate et cadre de gouvernance IA

Finance / Reporting

• Contribuer à la planification financière et établissement du budget
• Suivre les indicateurs clés de performance et fournir des rapports réguliers et analyses aux Managing Partners et CEO

Communication

• Rédiger et préparer communications et présentations clés sur la vision IA du Groupe
• Préparer présentations/rapports pour réunions du Comité de Direction à la demande du CEO/COO

Autres projets

• Faciliter coordination globale de la Propriété Intellectuelle au sein du Groupe
• Piloter ou coordonner d’autres projets assignés par Corporate Development ou Chief AI Data Officer
• Soutenir intégrations post-fusion potentielles

Qualifications

• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit
• Première expérience pro dans conseil, gestion de projets ou environnement data, IA ou tech
• Bonne compréhension des enjeux, tendances et technologies liées à l’intelligence artificielle
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacité à s’adapter rapidement, penser stratégiquement tout en étant opérationnel(le)
• Solides compétences analytiques

Informations supplémentaires

Sia est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi (recrutement, promotions, rémunération, sanctions) sont basés uniquement sur performances, compétences, et comportement des employés ou besoins de l’entreprise.