Chief of Staff

QUI SOMMES-NOUS ?

Notre ambition : devenir le leader mondial du soudage par friction malaxage en démocratisant cette nouvelle technologie de fabrication.

STIRWELD démocratise le soudage par friction malaxage grâce à une technologie 10 fois moins chère que ses concurrents. Depuis 2017, STIRWELD a aujourd'hui plus d'une centaine de clients dans le monde dans des secteurs d’avenir : mobilité électrique, hydrogène, énergies renouvelables, défense et spatial.

Notre croissance s'appuie sur 2 piliers fondamentaux : une innovation forte dans tous les services de l'entreprise et un marché international porté par nos filiales et partenaires (USA, Allemagne, Corée du Sud…). 

En 7 ans, nous avons levé 8 millions d'euros auprès d'investisseurs prestigieux tels que Epopée Gestion, UI investment et BPI. L'équipe se compose de 33 stirwelders venant d'horizons et de parcours variés. Notre culture d'entreprise prône la prise d'initiatives, la convivialité et la transparence et l’égalité femmes-hommes. Chacun d'entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues. 

Notre localisation : nous sommes basés à Rennes près de la route de Lorient (35).

Faites à un tour de nos locaux :

https://youtu.be/VeXOBHJl-qE?si=MCbtaeP2ODhgbB5j

Pour aller plus loin :

• https://stirweld.com/a-propos/
• https://www.youtube.com/@stirweld
• https://www.linkedin.com/company/stirweld/

Objectif : accélérer l’exécution stratégique de Stirweld, fluidifier la coordination interne et sécuriser la performance globale de l’entreprise (finance – RH – opérations – projets – reporting). Le Chief of Staff agit comme bras droit du CEO, garant de la structuration, du suivi et de la priorisation. Ce poste demande une autonomie totale à cours termes. 

DESCRIPTION DU POSTE

Évolutive par nature, la fonction s’est construite au rythme de la croissance de l’entreprise depuis 8 ans : les bases Finance et RH ainsi que les outils clés ont été posé. Cependant, au fil du développement, le poste a gagné en envergure – à l’image de l’entreprise.

Aujourd’hui, un rôle hybride, entre Finances et RH, complet, rare, vivant, exigeant parfois… mais surtout incroyablement gratifiant, pour lequel vous serez positionné(e) comme Bras Droit du Dirigeant et l’accompagnez dans la gestion de l’entreprise sur ses 3 sites (France, USA, Allemagne).

Vous vous verrez donc notamment confier les missions suivantes :

• Pilotage transversal & coordination interne (tenue de KPI, Actions Kanban, Reporting)
• Structuration des processus & amélioration continue (Workflow et automatisation des circuits administratifs et financiers)
• Performance financière & gestion administrative (Suivi des budgets, Supervision des prestataires externalisés)
• Suivi stratégique & pilotage des projets (Gestion RH, Gestion de Projets, Suivi des filiales, préparation des réunions du Board)
• Support exécutif & prise de décision (Rédaction de tous documents, pilotage des éléments de prises de décision)

PROFIL RECHERCHE

Vous avez des compétences en :

• finances, 
• gestion de projets, 
• gestion RH/administratif,
• analyse de données.

Vous êtes à l'aise en Anglais.

Vous êtes reconnu pour :

• Être très à l’aise avec l’outil numérique et tout type de logiciels y compris ceux en mode SaaS (Excel, Lucca, Silae, YOOZ).
• Avoir le sens des priorités, leadership, communication.
• Faire preuve d’une grande polyvalence dans les missions, respect de la confidentialité.
• Aimer travailler en autonomie et être force de proposition

REMUNERATION - AVANTAGES

• Selon profil et expérience
• Système de primes valorisant les performances collectives.
• Titres Restaurants
• Télétravail partiel 
• Prime mobilité douce

Requirements 

• 5+ years of work experience with KPI Dashboards

• Authorized to work in France

• 5+ years of work experience with Manufacturing Process Improvement