Chief of Staff

Description

• Das CEO Office führen (der Kern der Rolle).
• Du bist der Partner-in-Execution des CEO.
• Du hältst ihm den Rücken frei, verlängerst seine Reichweite und machst ihn für die Organisation verfügbar.
• Du arbeitest an den Dingen mit, die am meisten zählen, hältst die Fäden, die er nicht selbst tragen kann.
• Du bist Partner-in-Execution beim Aufbau des KI-Betriebssystems der Organisation.
• Du zerlegst Arbeit in Workflows, nicht in Rollen — und setzt sie neu zusammen.
• Du ownst den Intelligence-Layer.
• Du bist verantwortlich für das Goals- & KPI-Betriebssystem.

Requirements

• 2–4 Jahre Erfahrung in Strategieberatung (MBB, Tier-2), einem High-Growth-Scale-up, Venture Capital oder einer früheren Chief-of-Staff-Rolle.
• Den Ruf, die Person zu sein, die Dinge wirklich umsetzt — operativ scharf, nicht nur klug auf dem Papier.
• Erfahrung darin, Projekte über mehrere Stakeholder hinweg ohne formale Autorität zu führen.
• AI-native: Du nutzt LLMs ständig, hast Workflows gebaut, nicht-triviale Prompts geschrieben, APIs integriert oder kleine Tools gebaut.
• Systemdenker: Du siehst Arbeit als Workflows, die man zerlegen, automatisieren und neu bauen kann.
• Starker Schreiber: knackige Memos, klare Briefings, kein Geschwafel.
• Komfortabel mit Ambiguität, aber mit dem Drang, sie in Struktur und Entscheidung zu überführen.
• Gleichermaßen souverän mit einem CFO und einer MFA.
• Deutsch auf Muttersprach- oder fließendem Niveau und fließend Englisch.

Benefits

• Direkte Partnerschaft mit dem CEO.
• Tägliche Zusammenarbeit, voller strategischer Kontext, ein Platz in jedem Raum, der zählt.
• Echte Verantwortung früh.
• Ein Wachstumspfad mit Substanz.
• Eine ernsthafte Mission.
• Flexibles Setup.
• Attraktives Gehalt, fix + variabel · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein — frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken